En septembre, deux nouveaux franchisés ont rejoint le réseau Pérénia. Une nouvelle étape dans le développement du réseau, mais surtout le début d’un parcours entrepreneurial qui se construit bien avant le lancement de leur activité.
Chez Pérénia, l’intégration ne se limite pas à la transmission d’un concept. Elle repose sur une montée en compétence progressive, pensée pour permettre à chaque franchisé de mieux comprendre son futur métier, les méthodes du réseau et les différentes dimensions nécessaires au pilotage de son entreprise.
Une première immersion au cœur du métier
Parmi les temps forts de cette intégration, la formation technique sur le terrain occupe une place essentielle.
Accompagnés par Mickaël Deversenne, formateur et support technique du réseau, les deux nouveaux franchisés découvrent concrètement les différentes solutions d’aménagement extérieur proposées par Pérénia ainsi que les méthodes utilisées pour leur mise en œuvre.
Cette immersion leur permet notamment de mieux appréhender les spécificités des différents revêtements, les étapes d’un chantier et les exigences liées à la qualité de réalisation.
L’objectif n’est pas de faire des franchisés des techniciens exécutants, mais de leur transmettre les connaissances nécessaires pour comprendre leur métier, échanger avec leurs équipes et devenir un interlocuteur pertinent pour leurs futurs clients.
Une connaissance du terrain indispensable pour exercer pleinement son rôle de chef d’entreprise.
Comprendre le métier pour mieux piloter son activité
Devenir franchisé Pérénia, c’est piloter différentes dimensions d’une entreprise : développement commercial, organisation, gestion, management ou encore suivi des projets.
La formation technique vient compléter cette vision globale du métier.
Comprendre les contraintes d’un chantier, les caractéristiques des différentes solutions et les exigences de mise en œuvre permet au franchisé de prendre des décisions avec davantage de repères et de mieux accompagner ses clients dans leurs projets.
Cette montée en compétence participe pleinement à la préparation du lancement de son activité et à la construction de son expertise.
S’appuyer sur un savoir-faire déjà structuré
Rejoindre un réseau de franchise permet également de ne pas construire seul ses méthodes de travail.
Les nouveaux franchisés Pérénia peuvent s’appuyer sur un savoir-faire développé et enrichi par l’expérience du réseau. Formation, méthodes, outils et retours du terrain viennent ainsi accompagner progressivement leur prise en main de l’activité.
Cette transmission favorise également le partage entre les membres du réseau. Les expériences et les bonnes pratiques contribuent à faire évoluer collectivement les méthodes et à accompagner chaque entrepreneur dans le développement de son entreprise.
Pour un porteur de projet souhaitant entreprendre dans l’aménagement extérieur, rejoindre Pérénia permet ainsi de développer sa propre activité tout en bénéficiant de l’accompagnement et de l’expérience d’un réseau structuré.
Une intégration pensée pour préparer le lancement
Cette formation sur le terrain représente l’une des premières étapes du parcours des deux nouveaux franchisés.
Dans les prochaines semaines, leur préparation se poursuivra autour des dimensions commerciales, organisationnelles et du pilotage de leur future activité.
L’objectif : leur permettre de lancer leur entreprise avec une vision claire de leur rôle, une meilleure compréhension du métier et des méthodes sur lesquelles s’appuyer dès leurs premiers projets.
Pour ces deux nouveaux entrepreneurs, l’aventure Pérénia a déjà commencé.
Et leurs premiers pas dans le réseau se font, très concrètement, sur le terrain.
